-
365 dni nieprzerwanego zasilania
Jeżeli w tym czasie osoba rejestrująca się w urzędzie pracy udokumentuje 365 dni uprawniające do zasiłku, np. pracę za wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy, świadczenie zostanie.
[Wersja PDF]